避免绩效治理失败关键在于执行

关于绩效治理失败的原因，业界做了大量的和探讨，主要观点倾向于：绩效治理不能成功是由于缺乏最高领导层的'支持与推动，以为绩效治理工作没有得到最高领导层的支持，最高领导层没有尽到推进的责任。应该说，这的确是个重要的方面，究竟，假如从最高领导层开始就没有重视，那下面的各级经理们会怎么做可想而知。