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该县对今年新选聘的28名大学生村官进行岗位培训时，实行“学、帮、促”三位一体培训法，着力提升他们转变角色、适应农村工作和干事创业的能力。
学用结合，促知识转型。采取理论培训、政策教学、自学与参与政策宣传培训模式，强化对新任大学生村干部政策理论培训，引导他们实现“学校知识”向涉农政策理论的'有效转型。重点对他们进行“一村一品”、土地流转、集体林权制度改革、农村金融改革、计划生育、教育、医疗等涉农政策法规培训，实现自身知识拓展与政策法规宣传的“双赢”。
“4+1”帮带，促角色转换。实行镇领导、县直部门干部、村干部、农村能人与大学生“村官”“4+1”结对帮带，重点在岗位职责、工作方法、乡情民情方面言传身教，帮新任大学生村干部尽快转变角色，适应工作。引导他们在产业结构调整、项目建设、矛盾纠纷排查调处、法制宣传教育、农技培训、党员远程教育等具体工作中锻炼成才。
立体突破，促观念转变。通过产业教学、农民教育课堂、基地培训等形式，引导大学生村干部熟悉农村人文自然环境，学会用农民的语言和农民交流，重点在农业主导产业、养殖防疫、农机服务等方面练就农民认可的“硬功夫”，努力在深入农村、了解农民、参与农业生产、服务农村发展等四方面突破自身局限，切实树立扎根农村、服务基层、锻炼才干、升华人生的价值观念。