生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，那么应该怎么计算?以下是本站小编给大家整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。
生育津贴怎么算
生育津贴=生育当月缴费基数/30*产假天数
职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。
例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6
例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500
例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898
备注：1)上述举例产假天数按90天;
2)如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴
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先决条件单位须缴纳足够生育保险费
《佛山市职工生育保险办法》(下简称《办法》)所指的参保对象是本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其全部职工和雇工参加生育保险者。
如要从下月起享受相关待遇，则要满足以下条件：1、享受生育保险待遇期间，单位必须足额缴纳生育保险费;2、符合国家计划生育政策，能出示计生部门的相关证明;3、参加生育保险满12个月可以在医院现场记账医疗费用，休完产假后可以领取生育津贴; 否则需要缴费满12个月之后再办理相关手续。
五大保障参保人休产假，单位须付产假工资
市社保局医保科相关负责人表示，《办法》的出台，一方面是因为2013年出台的《佛山市职工生育保险试行办法》(佛府【2013】2号)三年失效时限已到，另一方面是省政府发布了2014年第203号令《广东省职工生育保险规定》。因此，我市对职工生育保险待遇进行了优化调整，更大程度保障参保人的权益。
医疗费用有保障。符合国家计生政策的参保人，办理生育保险就医确认手续之后，在本地医院发生的符合生育保险目录范围内的基本医疗费用，可以由统筹基金支付，个人无需自付。
异地生育有保障。有在异地产检或分娩需求的参保人，可以向社保机构申请，其孕产期间的费用，按零星报销的方式限额报销。
忘办凭证有保障。若参保人没有或者忘记办理就医确认凭证的，也可以按零星报销的方式核定待遇(顺产3000元，难产5000元)。缴费不满1年，无法办凭证的，继续缴费满1年后，可以按零星报销方式核定待遇，限额打八折(顺产2400元，难产4000元)。
特殊人群有保障。失业人员在领取失业待遇期间可以享受生育医疗待遇(只有产检的按产检限额，有分娩的按顺产3000元，难产5000元)。退休人员可以享受生育医疗待遇。未就业配偶可以享受生育医疗补贴(标准为：顺产1000元，难产1500元)。
产假生活有保障。参保人休产假期间，用人单位须支付产假工资，待参保人产假结束后，由用人单位向社保机构申请生育津贴。生育津贴高于参保人产假工资的，差额部分要补发给参保人。
六大礼包难产可领生育津贴天数增加15天
与现行制度相比，《办法》无疑给参保人送来6个大礼包。
礼包1：办凭证便利了。按《办法》规定，参保人在医院可以办理凭证，无需到社保办理，只需要选产检医院，不需要选分娩医院。
礼包2：未办凭证也有待遇了。按原办法，如果未办就医凭证将无法享受生育保险待遇。而按《办法》规定，则可按零星报销的方式核定待遇。
礼包3：生育医疗费用享受的起始时间不受16周限制了。目前，怀孕16周之后的生育医疗费用才可以记账，而《办法》则允许在办好就医凭证当日开始可以记账，参保人可尽快享受相关待遇。
礼包4：变更产检医院不用办理退费。现在，如果参保人要变更产检医院，需要自费结清已发生的产检费用。
礼包5：难产可领取的生育津贴天数增加15天。现在，难产可领取生育津贴的天数为113天，而《办法》实施后为128天。
礼包6：生育津贴的计算方法调整了。根据《办法》所调整的计算方法，顺产的人均生育津贴增加了约150元，难产的增加了约1800元。
生育津贴的计算
以单位上年度职工缴费平均工资3147元为例
职工顺产休假天数为9天，折算成工作日为(98/7×5)=70天原办法：3147/21.75×70=11128元新办法：3147/30×98=11280元差 额：11280-11128= 152元