最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
2015江西省宜春市最低工资标准是多少?
江西省宜春市从2014年7月1日起开始调整最低工资标准，其中，宜春中心城区月最低工资标准由1150元/月调整到1300元/月，小时最低工资调整为13.0元/小时。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
从7月1日起，江西省宜春市将对各地最低工资标准予以调整，宜春中心城区最低工资标准将由1150元/月调整到1300元/月。
新调整后宜春市各县(市、区)最低工资标准为：
1、袁州区、宜春经济技术开发区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区适用二类区域，月最低工资标准调整为1300元，非全日制用工调整为13.0元/小时;
2、樟树市、丰城市、高安市适用三类区域，月最低工资标准调整为1210元，非全日制用工调整为12.1元/小时;
3、万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县、铜鼓县适用四类区域，月最低工资标准调整为1060元，非全日制用工调整为10.6元/小时。
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。