考虑到部分同学因为暂时处于试用期，暂未签订正式工作合同，但事实上已经在该单位工作。故请填写《工作证明》以做就业证明材料之用。下面是关于工作证明参考格式及服务，欢迎阅读!
附：工作证明(参考格式)
工作证明
湖南中医药大学湘杏学院:
兹有贵校学生2015届毕业生 ，性别 ，身份证号 ，于 年 月 日起，在我单位工作。
特此证明，此证明仅用作工作证明之用。
联系人：
联系电话： (座机)， (手机)
单位名称： (盖章)
日期：
工作证明模板
在职证明
兹证明我单位 先生/女士，自 年 月 日至今在我单位工作，任职为 (职务)，年收入为 。
此次预计于 年 月 日 到 年 月 日前往日本旅游。
特此证明!
公司负责人姓名：
公司职务：
单位电话：(任何一个城市都请注明区号)
游客本人手机号码：
公司名称：(并加盖公章)
公司地址：
年 月 日
注意事项
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
注意事项
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的'用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。[1]