中国的户籍制度最早可以追溯到两千多年前的春秋战国时期。当时诸国征战，人口成为最重要的资源，没有之一。赋税、夫役、兵丁，皆出于人口。下面是小编分享的杭州积分落户一定要提供劳动合同吗，希望能够帮助到大家。
杭州积分落户一定要提供劳动合同吗？
杭州积分落户中，提供劳动合同加分是属于基础分，属于必须提供。属于就业持有劳动合同、投资兴办企业、注册登记个体工商户、持有农业承包合同（土地承租协议）、自主就业创业中的任一情形，可以申请积10分，最高10分。劳动合同加分属于单项分，参考居住证申领条件合法稳定就业的具体情形。
杭州积分落户有哪些指标？
积分管理指标体系由基础分指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。
基础分指标包括年龄、文化程度、专业技术职称或技能水平、就业参保情况以及住房情况。
申请人年龄在56至60周岁的，积5分；年龄每减少1岁，积分增加2分，最高不超过30分；文化程度方面，高中学历积10分，大专、本科、硕士、博士按每档20分递增，最高积90分；有职称或国家职业资格证书的'最高积100分，但与文化程度综合比较只计最高分，不累计计分。
依法在杭州市市区参加社会保险的，每月积0.25分，累计不超过75分，但未参加养老保险的、外地转入或本地补缴的均不计分。
住房方面，申请人或其配偶、父母、子女在本市市区有自购产权住房且实际居住的，积30分，有多套房的，不累计。
租房居住的，每年积6分，最高也是30分，但要注意的是，租住的出租房应符合《杭州市居住房屋出租安全管理若干规定》及《杭州市房屋租赁管理规定》。居住在违法建筑、群租的，一律不计分。