很多人在编写个人简历的时候非常重视其优势部分，但是对自己的缺点则不是很在意。甚至有些人都没有意识到自己的缺点部分，个人的信息方面在缺点上可以让求职者能够扬长避短。只有知道自己的缺点才能能有修改的机会。
个人信息
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性 别： 女
民 族： 年 龄： 25
婚姻状况： 已婚 专业名称： 人力资源管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 汉族
毕业院校： 闽西职业技术学院 毕业时间： 1947年1 月
最高学历： 大专 电脑水平： 一般
工作经验： 一年以内 身 高： 156 cm 体重：42公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 1008-1479
求职意向
期望从事职业： 销售 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 闽西职业技术学院 ( 2013年9月 - 2016年6月 )
专业名称： 人力资源管理 学历： 大专
所 在 地： 曹溪镇 证书：
专业描述： 具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。这六大模块
培训经历：
工作经验
公司名称： 中兴红鼎 ( 2016年3月 - 2016年5月 )
所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 万阳城
职位名称： 销售员
工作描述： 寻找客户跟公司合作
公司名称： 真维斯 ( 2013年4月 - 2013年5月 )
所属行业： 其他 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 中山街
职位名称： 销售员
工作描述： 为客户搭配衣服
自我评价： 做事认真心细
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：衡量个人简历的优秀与否是用人单位所决定
优秀的个人简历是现在很多求职者们的追求，在现实生活中求职者的个人简历所能够起到的作用非常大，优秀的个人简历可以让求职者的提高简历的通过率。那么，什么样的个人简历是优秀的呢?优秀的标准并不是求职者所决定的，而是由用人单位所决定的，例如用人单位的用人标准之一是职业价值观，那么优秀的个人简历上也需要现实正确的价值观。
此外，在对优秀的个人简历的标准评判上还包括：
1，个人简历上的内容
优秀的个人简历在内容上首先需要符合的.标准就是完整性，虽然说个人简历不追求全面，但是完整性还是非常有必要的。像是个人的基本信息如姓名、联系方式，还有一些相关专业的信息，是不是符合招聘的条件，以及求职意向等等，这些内同都不能缺少。
其次，是内同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要达到优秀的级别，则在描述上还需要有所讲究。例如在语言的使用上，表达方式上，以及结构设计上等等。
2，个人简历所突出的求职优势
一份个人简历优秀与否最为重要的是顺利的通过筛选，而要顺利的通过筛选还需要有突出的优势。招聘得到用人单位，就是通过对方的求职信息来作为筛选的标准，那么求职者的个人优势标准也就是简历质量的标准。