在人事专员简历中要能够体现出个人的能力，像是各种硬技能还有软技能等等，能力的体现是求职的优势之一。
个人信息
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性 别： 女
年 龄： 29岁 民 族： 汉族
工作经验： 6年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 湖北荆门 荆门
自 我 评 价
1.自信、乐观、豁达、积极向上，诚实守信;
2.接受新事物快，并乐于接受挑战;
3.工作认真负责，能吃苦,有很强的抗压力;
4.讲效率，自学能力强，富于创新意识;
4.有良好的团队合作精神。
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 人力资源
希望工作地点： 浙江台州椒江区
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
教 育 经 历
2007-09--2010-06 广通科技学院 教育类/其它 大专
实践经验：2010年至2013年 福建俏佳仁食品有限公司(综合部) 人事专员
职责描述：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布与更新。
2、根据各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拨工作。
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作。
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
7、办理保险及住房公积金等业务。
8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表，每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员工工作。
9、协助行政人事主管开展各种员工活动等。
10、参加部门的.相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议。
11、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习。
12、配合其他部门有关工作。
13、积极主动完成领导交办的其他工作。
2013年至2014年 海昌造船有限公司(人力资源部) 人力文员
职责描述：
1、负责公司员工招聘，在职用工报备，用工保险等。
2、负责公司劳动合同管理，依法与在职员工签订劳动合同。
3、依法处理员工的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
4、处理员工劳动关系，职称考核状况，劳保福利，工资预算等工作。
5、负责公司人事档案管理，员工外出培训、学习费用报销等管理工作。
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
主修课程科目：1.2010年至2013年 厦门大学 工商管理专业
2.2007年至2010年 广通科技学院 电子与信息技术专业
3.2004年至2007年 东湖高级中学
拓展阅读：你对个人简历了解有多少
就个人简历在求职中的重要性来说，很多求职者都在追求高质量的简历。而在写个人简历之前做好充分的前提准备非常重要，比如说你对个人简历的了解有多少。如果连个人简历都不完全了解又怎么写好呢?
简历的两大部分：
一者广告部分，很多人对个人简历在定位上就不正确，如果仅仅是当简历是自己的一份档案，就很难具有较高的竞争力。个人简历的作用是要将自己推销出去，因此在个人简历中很大一部就是自身的广告，将自己的卖点的充分体现出来。
二者证据部分，要的说自己身的求职优势，每个人都能够杜撰出非常华丽的简历来，但是再华丽的简历没有可信度依然是一纸空文。因此在个人简历中另一重要部分就是证据，能够证明自己真材实料的证据。
通过简历的可以招聘方获得的信息：
1、个人能力。在个人简历中要能够体现出个人的能力，像是各种硬技能还有软技能等等，能力的体现是求职的优势之一。
2、社会经历。社会经历是所有企业单位在招聘上都需要的信息，在个人简历中也要让对方知道你曾经做过什么，并在工作经历中获得怎样的收获，能不能直接就职、能不能持久工作。
3、性格特点。虽然说在个人简历中很多用人单位都不是很重视个人的性格特点，但是个人性格以及品性也非常重要，在个人简历中所透露出来的这些特点，对提高个人简历的内涵有很大的作用。