自由职业的工作简历模板

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导语:一份好的简历无疑是一份好工作的敲门砖,要想得到一份好的工作,一份好的简历是必不可少的,今天我小编为大家准备了自由职业的工作简历模板,欢迎阅读参考!

自由职业的工作简历模板

  自由职业的工作简历模板

姓名:

性别:

目前所在: 天河区

年  龄: 41

户口所在: 天河区

国  籍: 中国

婚姻状况: 已婚

民  族: 汉族

身  高: 165 cm

体  重: 57 kg

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 系统管理员/网络管理员,证券/金融/投资,技术支持/维护-经理/工程师

工作年限: 14

职  称: 无职称

求职类型: 均可

可到职日期: 一个月

月薪要求: 3500~5499元

希望工作地区: 广州,天河区,

工作经历

**公司   起止年月:2007-08 ~ 至今

公司性质: 其它  所属行业:其他行业

担任职位: 自由职业

工作描述: 主要从事计算机维护及网络维护工作。

离职原因:

**公司   起止年月:2006-05 ~ 2007-07

公司性质: 事业单位  所属行业:教育/培训/院校

担任职位: 计算机维护/网络管理员/档案管理员

工作描述: 负责计算机维护;清除计算机病毒,解除系统及应用软件故障,保障单位内计算机的正常运作;网络维护及网络安全防范,确保单位内计算机局域网的安全运作及正常运转;档案管理及整理。

离职原因: 合同期满

**公司   起止年月:2005-06 ~ 2006-04

公司性质: 其它  所属行业:其他行业

担任职位: 自由职业

工作描述: 主要从事计算机维护及网络维护工作。

离职原因:

**公司   起止年月:2004-06 ~ 2005-05

公司性质: 私营企业  所属行业:通信/电信/网络设备

担任职位: BSC软件调试工程师

工作描述: 负责GSM移动通讯设备的BSC软件调试、故障排除、数据装载及管理,参与项目配置管理。

离职原因: 合同期满

**公司   起止年月:2002-07 ~ 2004-05

公司性质: 私营企业  所属行业:文娱、体育、办公用品及设备

担任职位: 电脑维护员

工作描述: 负责计算机的上门安装调试及售后维护服务,故障排除;上门维修服务;对客户员工进行计算机基础知识及操作、应用的培训及进行技术指导;提供远程技术支持。

离职原因: 合同期满

**公司   起止年月:1997-02 ~ 2002-06

公司性质: 其它  所属行业:其他行业

担任职位: 电脑操作员/电脑维护员

工作描述: 负责文档处理及计算机维护;清除计算机病毒,解除系统及应用软件故障,保障单位内计算机的正常运作;网络维护及网络安全防范,确保单位内计算机局域网的安全运作及正常运转;参与对单位内部的员工进行计算机基础知识及操作、应用的培训;对内部员工进行技术指导

离职原因: 辞职

教育背景

毕业院校: 广州广播电视大学

最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2004-07

专 业 一: 计算机应用 专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2007-03 2007-12 北大青鸟 网络工程师 网络管理员 A2952299

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 精通

其它外语能力:

国语水平: 良好

工作能力及其他专长

精通计算机软、硬件安装、调试及维护、故障排除,懂数据恢复。熟悉网络应用、维护、各类服务器的架设、维护以及office软件的应用。

自我评价

本人从1993年开始自学计算机技术,有多年计算机维护经验,熟悉硬件的原理及维护常识,善于对计算机系统进行维护,掌握基本维修知识,及故障排除,能熟练从硬件到软件系统的装配计算机,对工作认真负责,能吃苦耐劳,对知识有较强的接受能力。专业基础扎实,知识面广,动手实践能力强。 在多年的学习与工作实践中:熟悉计算机的操作、应用和维护等,熟悉互联网应用及计算机网络维护;懂数据恢复技术;时常关注IT产业现状与动向。积极向上,善于学习,勤于思考,乐于与人交流。兴趣爱好广泛,对科学技术、特别是计算机技术具有浓厚的兴趣。

温馨提示:成功简历6大要点

1.冗长繁杂的简历对你根本不会有帮助

一般的,招聘官花在每份简历上时间平均都是30秒,一般都不会超过3分钟,所以冗长的简历根本是毫无用处的,而且很难让人看到重点.所以在撰写简历时一定要注重简练、精短。

2.运用传统的邮递方式

随着网络的不断发展,现在的求职者都是通过网络投递电子简历的方式,但这种方式得到的关注率会比邮寄少.而且会有5%的电子简历会因为一些网络和其他的原因而没有被招聘方发现,所以,我们建议如果可以的话,还是通过传统的邮寄方式,除了招聘方有这方面的要求。

3.要有过硬的硬性指标

有大约20%的企业承认,在筛选简历时会用些职位较低的助理职员处理简历,所以这些职员一般都是会选择一些硬性指标过硬的简历。如英语等级证书等。

4.外资企业注重外语能力和院校

国内企业和外资企业在注重店是有区别的。国内企业注重的是求职者的'专业和籍贯,而外资企业更注重的确是毕业院校的声誉和外语能力。所以在制作不同的简历时突出的中心也要不同。

5.重视总体印象

很多的求职者会在简历中罗列出一大堆的所学课程,一般只会有少数的用人单位细读,所以这里建议你只需把重点的与求职目标有关的写上就好了,记住一定不要超过一行。

6.优秀的表达方式

一份表达优秀简洁、规范的简历会对你的成功求职起到非常大的帮助。