下面介绍简历写作的一些问题
直截了当地问明求职跟进事宜。一个最简单的方法就是问“和您保持联系的最佳方式是？”，这样问会让你知道想要保持领先的详细秘诀。
一定要铭记于心。每个招聘人员都是不同的，这点是个挑战。有些人说你可以在一周后跟进求职事项。而另一些则说几个星期的时间久足够了。还有些招聘人员叫你永远不要给他们打电话询问后续事宜。找到正确的平衡点，这样你才能迈出礼貌的一步而不会触发个人忌讳。
在投简历之后给招聘人员打个电话或发封邮件咨询下。但是绝对不要问“您是否收到了我的.简历？”而是反复强调你对该职位非常感兴趣，并且你非常吻合他们的招聘条件。你只有一点点的时间推销自己，所以在打电话或发邮件之前要反复练习。
不知道招聘人员的姓名？在某一天突然打电话到公司让前台帮你转接那个招聘人员。如果这招无效的话，那就在网站上输入你可选择的雇主名单加上“招聘人员”或“人力资源部经理”一起搜索。你可能会搜索到你想要找的名字。另外，你也可以在LinkedIn上找到正确的招聘经理的名字。