教师招聘面试技巧和注意事项

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注意事项:

教师招聘面试技巧和注意事项

一、仔细阅读注意事项

1、关于试讲的章节

2、关于成绩的计算

3、是否有答辩的环节

4、关于违规

二、考官是怎么评判的

三、是将考察的要素

1、获取良好的第一印像

2、教学基本功:语言+教态+板书

3、教学过程设计+教学组织能力

4、答辩

试 讲

 专项一:获取良好的第一印像

表情和眼生

着装

站姿

语言(开头语)

专项二:教学基本功

语言(流畅)

教态(自然)

板书(美观)(禁忌:空、散、乱、满)

专项三:教学设计和教学组织

高分要点:

要点1:精彩的导入语。

要点2:抓住重点,条理清晰。

要点3:设置互动环节。(例子:1,提问,自问自答。2,分组讨论。)

要点4:教学过程尽量完善。(1导入新课。2和学生一起探讨新课的内容。3总结知识

要点,加强巩固。4留作业。)

专项四:答辩

第一类:自我认识和职业匹配

第二类:教育教学理念

第三类:人际关系(学生、家长、同事、上级)。

第四类:情景应变

第五类:专业知识

结束语:机会是留给有准备的人

1、 了解报考的学校

2、 仔细阅读新课标

3、 熟悉试讲教材的知识脉络

4、 自我演练、

说 课

一、什么是说课

说课与试讲是的不同的:最主要的是抓住对象和身份的不同。

二、说课的主要内容

1、说教材

(1)教材的地位与作用

(2)教学目标

(3)教学的重点难点

2、说学情

(1)学生的共性

(2)学生的个性

3、说教法

(1)为完成本课程的`教学目的和教学内容所采取的教学方法及理论依据。

(2)采用什么样的方法讲清重点、突破难点和抓住关键,即如何教。

(3)如何发挥学生的主导作用和学生学习的积极性,以及采用什么方法、

怎样创造条件使学生能主动参与学习过程。

4、说学法

(1)通过何种途径培养和激发学生的学习兴趣

(2)采用什么样的方式训练和培养学生的那些学习习惯和学习方法,培养

学生那些能力。

(3)采用什么样的方法指导学生学习。掌握何种职业技能和学科研究方法。

5、说教学程序

(1)导入新课

(2)教授新课

(3) 巩固练习

(4)归纳小结

(5)作业安排

6、说板书设计

体现教学意图,突出教学的重点,显示教学的思路,利于巩固记忆,有

助于学生树立文章的脉络或教学内容的发展线索,有助于集中学生的注意

力,激发兴趣。(技巧:文不如图——图不如表。)

三、说课的测评要素

1、说课的内容是否全面

(1)六个部分不可少,注意时间,注意重点的把握。

(2)能区分说课与讲课的不同,不要把说课变成讲课。

2、语言应用水平

(1)发音标准,吐字清晰,声音洪亮。

(2)条理清晰,言之有据。

(3)又投入、有热情。

(4)结尾处深入或深化主题,体现出情感态度价值观的教学目标。

3、课堂的控制能力

沉着、冷静;随机应变,把握主动;迅速扭住局面。

4、说课的仪容仪表