对你的先前主管绝对要表示尊敬，给予正面的评价，即使你们的关系其实很恶劣。你的准上司有可能认识你现在的老板。这个世界比你想像得小多了。
谈起你现在的`部属时，要显得很热情。如果你批评他们，就会反射出自己的坏影子，因为训练他们、提升他们的能力，是你的责任。在任何情况下，都不要批评你现在的同僚和上司――无论是什么理由。
同样地，谈起你现在的团队队友，也要显得意气风发。毕竟你曾经是这个团队的一部分，无论目前团队的气氛如何，你都有所贡献。所有的准上司都知道这点。
不要提到你并非真正拥有的经验。高明的面谈者会更进一步追问，直到他或她对你的经历和知识都了解为止。如果你的阅历所知极为有限，你很快就会露出马脚。
要确定你的资格部分都写得很正确，包括你曾得过的奖项和得奖日期，这已经成为雇主的例行性检查。