深圳：“节后招工并不是真难”
南方日报讯 （记者/刘昊 李晓敏）昨日，记者来到深圳人才大市场和罗湖区人才市场，看到招聘会均在进行。在人才大市场5楼“名企有约”大型人才招聘会的现场，有240家企业设了展场。其中不乏富士康科技、比亚迪、招商银行、苏宁电器等知名企业。一位招工人员告诉记者，受深圳上调最低月新标准至1500元的.利好政策影响，春节后求职者可能会增多。
据深圳人才大市场工作人员余小姐介绍，该机构在上月30日至本月3日举行了大型招聘会，提供了11960个就业岗位，需求人数47451人，较去年同期基本持平。活动五天内迎来求职者27500人。在招聘单位需求旺盛，求职者人数同比平稳增加的情况下，2012年开春人才供需紧张状况较去年将得到有效缓解。
深圳市人才大市场的工作人员向记者介绍，人才招聘会的营业时间是每天早上8时30分至下午3时30分，但是很多企业在下午1时就会撤出展台，他提醒求职者，上午来逛招聘会是最佳时机。
据深圳市人力资源服务协会工作人员介绍，企业招工缺口仍然较大，面临招人难、留人难的双重压力。劳务市场供给量有不足的担忧。
深圳市人力资源和社会保障局就业促进处副处长张丽在接受记者采访时表示，深圳节后招工难并不是真难，因为用工难结构性季节短缺问题始终都会存在。她认为，招工难、用工难等问题在短期内将必然存在。她预计深圳的用工难问题将会在元宵节后得到很大程度缓解。
张丽说，深圳的最低工资标准从1100元每月到1320元，再到1500元，从每年的就业登记上看，并没有出现大起大落，始终保持持平状态。她表示，最低工资标准的提高将提升深圳企业的吸引力，为广大就业人士提供更大的薪资空间。