馆外，等着进场的人排了两个小时的队；馆内，求职者人头攒动、人潮拥挤。11月29日，湖北省人才市场在华中科技大学光谷体育馆举行冬季大型公益招聘会，吸引了近三万名应届毕业生参会，广西北部湾经济区、江苏如东以及湖北枝江、长阳等几家外地招聘团成为吸才主力。
此次交流会，广西北部湾经济区共有近五十家事业单位及企业参会，提供1500多个岗位，是继2007年后，第二次来汉参加人才交流会，不仅场面火爆，引才力度也一次比一次大。
广西招聘团负责人欧水木告诉记者，广西北部湾经济区高层次和紧缺专业人才缺口很大，预计到2015年，高层次人才缺口将接近40万。为吸引更多高层次人才到当地就业，他们为愿去广西北部湾经济区事业单位工作的人才开辟“绿色通道”：现场达成签约意向的求职者，可免笔试直接办理录用手续，进入事业单位编制内；对于拥有大城市户口愿到广西工作的人才，实行“人才居住证制度”，在不放弃原城市户口的情况下，在广西工作可享受子女上学、配偶就业等一系列优惠政策。除此之外，一些高校对引进人才更开出诱人条件，如广西大学，对高层次人才提供30万至100万元科研启动经费，4万至10万元的津贴；提供90至130平方米的住房一套；发给1.2万至2.5万元安家费；优先解决其配偶的就业问题等。
欧水木称，之所以再次组团来汉招聘，除了湖北高等院校集中、高层次人才集中等优势外，本地学生对就业有着清醒的认识也是原因之一。他指出，尽管来汉组织一次招聘会成本要几十万元，但引进一个高层次紧缺人才所带来的直接效益远远超过这个数字。“广西柳州曾引进一个专家人才，该专家的研究项目为某设备开发节约了3000万元的成本！”欧水木表示，引进人才为广西的经济建设和发展做出了重要贡献，因此，他们每年在人才的培养与引进上得投入至少是几千万。
除了“来势汹汹”的广西招聘团，江苏如东以及本省枝江、长阳等外地招聘团为吸引人才，也纷纷开出诱人条件。江苏如东招聘团负责人介绍，该市对引进的.硕士以上学历的人才，3年内，除企业开出的工资外，有关部门还要给他们发放补贴，硕士每月1000元，博士1500元。枝江招聘团也开出优惠待遇。其中枝江酒业股份公司，对愿去该公司工作的非枝江籍员工，工作满5年后，一次性发给2.4万元至3万元住房补贴。长阳市教育、卫生等事业单位对硕士学历以上的应聘者，实行免笔试可进编制政策。
本次招聘会提供的上万个岗位，大部分来自几个外地招聘团。对此，省人才中心行业管理处处长李忠接受采访时表示，为缓解大学生就业难，该中心将充分挖掘外地岗位资源，下一步，将从全国经济十强县、百强县中引进更多的外地招聘团来汉揽才，为大学生提供更多就业机会。此外，他们还将挖掘更多像枝江、长阳这样的省内招聘团，留住本省人才。