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OBJECTIVE
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EDUCATIONBachelor of Management,WuHan University of Technology,June 2009，
Major:E-BusinessRelevant Courses:International Marketing, Production Management, Customer Relationship Management, Supply Chain Management, Network Technology, Management Information System, Electronic Payment and Network Financial, Data Base, JSP, JAVA, J2EE, XML r:E-Marketing , Photoshop Web Design EXPERIENCESales Assistant, CENTALINA CHINA,guangzhou,7/07-8/07Deal with relevant documents,show proprietors the way to visit the building and chat with them.
Pick up lots of knowledge about sales,improved personal spoken and communication abillities.
Sales Manager, UFIDA ERP Sand Table Contest,WuHan,12/07-1/08In charge of market,product demand and price analysis,summarize the analytical results.
Try to unite and coordinate with teammates,enjoy sharing ideas with teammates and like to make some innovations. Learn about sale skills,know well about the attitudes and abillities of a successful saler.
Student Cadre,WHUT,9/05-7/08Doing propaganda for class activities,making board newspapers,writing activities summary.
Encourage classmates to take an active part in activities and write some personal feelings.
PERSONAL SKILLS
MAJOR SKILLS:IBM University Program completed subjects:DB2 Fundamentals&DB2 SQL Workshop.
IBM University Program completed subjects:HTML&XHTML,XML,CSS,JSP,JAVA,J2EE.
NCRE-II of language C,NCRE-III of network technology.
LANGUAGE SKILLS:English:CET-4,good pronunciation,can make a simple conversation in English.
Cantonese: Know well about the pronunciation rules,can speak with facility.
IT SKILLS:Good mastery in windows operating system and MS Office applications.
Know well about Photoshop, Dreamweaver and Frontpage application softwares.
Know well about Google and Baidus advertisement platform,andtrying to learn about SEO.
strong knowledge in Internet applications,rich experience of Blog,BBS and Newsgroup.
QUALITY SKILLS:Good physical constitution, can work under pressure and prefer to facing challenge.
Work conscientiously,have a stronger enterprising spirit, is good at linking up with the person.
Good at active learning,like to contact new things, dare to break old paths.
拓展阅读：应聘简历常见5大病症
病症1厌写症
临床症状：“一页纸 简历 ”大行其道
一位人事经理看 简历 的时间不超过30秒，冗长的 简历 会让人事经理心生厌烦。于是，一场为简历“瘦身”的运动在学生间兴起。
对症下药：在Tom在线人力资源部招聘专员张迎看来，为简历“瘦身”很有必要。“但一页纸简历适用于行政、管理、市场、HR等职位，却不适用于项目经理及技术类职位。”张迎指出。以招聘开发工程师为例，HR要在简历中看到应聘者的实践经历、能掌握何种语言等信息，一页纸难以承载如此多的内容。另外，还有一些学生缩排字号，这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容，那就不妨创建一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。
病症2贪靓症
临床症状：盛装简历成潮流
各色封面、数码冲印照片、用Photoshop特制的自荐信底纸等横空出世。有学生随简历附送VCD，还有学生在简历里作诗、配卡通图案，更有甚者在简历的第一页写上“通缉伯乐”。
对症下药：远大集团人力资源部经理王志宇曾表示，为简历“扮靓”最后往往适得其反。比如给简历设置封面，既浪费人事经理的时间，又浪费纸张。智联招聘职业顾问郝建表示：“为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而有的广告公司招募‘创意鬼才’，应聘这种职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。”郝建强调，“如果面对日资、德资企业，花哨的简历可能会起反作用。”
病症3大嘴症
临床症状：极尽夸张之能事
很多学生为了表现自己的组织协调能力，在描述实习经历时常用到“负责公司某某项目”这样的语句。更有学生在进行个人评价时，将自己形容成一个毫无瑕疵的人。
对症下药：“遇到那种毫无缺点的`人，我们反而不敢用，因为我们不知道公司还能教他些什么。”一位人事经理调侃。联合利华中国人力资源部招募经理倪铮曾指出，恰当的用语是一份合格简历所必需的，“人事部门都清楚，一个实习生是不可能独立承担公司项目的。‘负责’之类的语句会给人夸大其词的感觉，用‘参与’、‘协助’会更合适。”
病症4偷懒症
临床症状：一份简历走天下
现在，很多学生广投简历。而为了省事，不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位，都会递上一份内容相同的简历。
对症下药：“HR希望看到公司所招聘职位的职责在应聘者的简历中有所体现，更希望从中找到两者的契合点。”张迎表示。针对不同职位的需求，企业会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品;如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。
病症5健忘症
临床症状：忘写应聘职位和联系方式
不少学生没有表达自己的求职意向、希望应聘的职位。更有甚者忘记写或写错自己的联系方式，白白浪费 面试 机会。