简历在填写工作经验的时候，最好把最近的且与求职岗位工作内容相近的经历着装描述。这样通过你的工作时间和工作内容，面试官很容易便能知道你是有备而来。以下是本站小编分享的行政管理专业个人求职简历范文，欢迎阅读借鉴。
个人信息
姓 名：
目前所在地：广州 民族：汉族
户口所在地：韶关 身材：173 cm 68 kg
婚姻状况：未婚 年龄：28 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：经理/主管/主任、总裁助理/总经理助理：总经理助理、
工作年限：10职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：电脑公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02
公司性质：私营企业所属行业：计算机业
担任职务：经理
工作描述：(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、绩效考核、消防安全等);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
(5)、负责企业的企业文化建设与推广;
(6)、负责企业行政经费、资产管理工作;
(7)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
离职原因：帮朋友做事不是很好，与本人专业不是很相符
公司名称：深意国际贸易公司起止年月：2008-03 ～ 2008-05
公司性质：外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：行政人事经理
工作描述： 直接上司：总经理 公司员工：220多人
主要工作职责：
(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);
(6)、负责企业的企业文化建设与推广;
(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;
(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
离职原因：与入职时谈的完全不一样(试用期满)
公司名称：广州亿兴五金饰品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12
公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：行政人事主管
工作描述： 直接上司：执行董事 公司员工：160多人
主要工作内容：
(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);
(6)、负责企业的'企业文化建设与推广;
(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;
(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
离职原因：回家办私人事情(时间较长)
公司名称：广州华琳饰品厂起止年月：2004-09 ～ 2006-09
公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：行政人事主管
工作描述： 直接上司：总经理 工厂员工：70多人