当我们在一个陌生场合中，我们时常会需要作自我介绍，自我介绍是认识自我的手段。那要怎么写好自我介绍呢？以下是小编整理的面试自我介绍7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
面试自我介绍 篇1
尊敬的老师：您好。
我叫**，今年十八岁，是来自河南省**高级中学的一名高三学生。贵校有着悠久的历史，深厚的文化底蕴，丰富的教学资源，良好的学术氛围，为社会培养出许多杰出人才，是国家教育部直属的“211”工程和“985”工程重点建设大学，有许多专业是在国内名列前茅。我的许多师哥师姐都不约而同的选择贵校为第一志愿。我也渴望能在明年夏天拿到贵校的录取通知书，我期望成为贵校的一名学生，希望在贵校深造，渴望成为一名对社会、对祖国有用的人才，希望成为贵校光荣历史的见证人。我希望这次自主招生考试能够改变我的人生轨道，让我投入到贵校的怀抱，我希望被贵校录取。
我想，我拥有这样的资格。
我来自**高中理科实验班，在这个高手如林的班级中，我的学习成绩总能略占上风。这样的成绩，让我稳稳扎根于全校学习成绩前列中。事实上，我的潜力还很大，我的分数还有升值空间。我对问题的深入分析，对知识的熟练掌握并没有完全反映在我的卷面上。有很多时候，我的答案正确，但解题过程并没有被阅卷老师所理解。有时候，过程明晰，但结果却因一个微小的错误而与正确答案失之交臂。我选择贵校，正是认为贵校既注重过程，又注重结果的人才培养方式。我认为我个人很适合在贵校接受教育。
我是学理科的，做事讲究有理有据，我不只是重视智商，在开发大脑智力资源的同时，我也非常注重情商的发展。我在高一的时候就担任数学课代表，那个时候我每天收、发作业，帮助老师完成教学任务。高二文理分班，又被同学们推举为生物课代表，在学习之余，我也经常帮助那些生物较弱的同学，给他们解释疑难题目，我因此受到同学们的欢迎，被多次评选为三好学生。我积极参加班级活动，曾编排历史剧《虎符》、《雷雨》，受到同学们热烈好评。在学校组织的辩论大赛中，我帮助本班六战全胜的不俗成绩，挂起了“第一名”的锦旗。在我看来，高中生应该德、智、体、美全面发展，高中培养出来的不仅仅是拥有大量知识储备的“材”，更应该培养出的是能充分灵活运用自己知识储备的“人才”。我高中的标不仅仅是考入像贵校这样的名牌大学，以后衣食无忧。我的高中目标是成为一名有思想，有道德，有知识，有技能的全方位高素质人才。我想让自己投入到火一样的祖国现代化建设中去。我不想变成一个空有满腹经纶，却没有什么作为、碌碌一生的人。
面试自我介绍 篇2
科普找工作
此前，有数位同学询问我一些有关找工作的经验，恰巧毕设忙碌没有详细作答，毕设结束以后几位同学也是功课较紧，没有能很好地交流。后来，我想到一一作答还不如写一个文档，给想了解的同学作参考，从而减少沟通的成本，并能给更多的同学提供帮助。所以，我将本人找工作的一些看法，写于以下。当然，不得不声明，此文仅作参考，所述内容并不能百分百地符合事实，但在下秉着求真务实的态度，尽可能贴近事实，如有不明不足之处，还请各位手下留情，莫拍砖头。
就业数据
首先，我列一下09级的就业数据。20xx年7月，学院统计的09级毕业生的就业率（考研成功也算就业率），应该是是60%多一些。截至20xx年9月，根据同学互相了解所反馈的信息统计（以乐观心态统计），就业率在8成到9成之间。这个数据是瘆人的，我们换一个角度看，09级八院毕业生接近400人，到目前为止仍有50左右人还在找工作（有部分是一直没找到工作的）。09级毕业生的就业形势是严峻的（不但我们学校如此，我们所了解到的外省的一本院校的就业情况也是不好）。而08级八院的毕业生同学，在7月份就业统计时，就业率就高达百分之80以上了，9月份换工作的同学更是不计其数，不得不感慨，就业形势，真的是因年而异。在此，我无法推测今年的就业形势如何，只能靠大家摸石头过河了。
招聘流程
接下来，抛开就业形势，介绍一下毕业生找工作的流程，重点介绍校园招聘。假设X公司来校招聘，下面用X简称。
X来我校招聘前，会提前一个星期左右在数字化校园的系统里登记公司的信息（说明宣讲会及面试事宜），大家可以登陆自己的数字化校园账号，在学生就业管理系统→新闻公告→招聘信息中查看X公司的招聘信息，并根据公司的需要网投简历。在指定的时间及地点内，X会安排宣讲会，该宣讲会主要介绍X目前的发展状况、行业实力、所获成绩等，接而介绍本次校园招聘的各个岗位职责、能力需求、名额等，后面是提问环节，给求职者答疑解惑的时间。到此，宣讲会基本结束，宣讲会结束后仍可投递简历到X，X筛选结束后，会将面试具体事宜的短信发至合格人员的手机。如果你收到了X的面试短信，那么根据短信
提示到指定地点面试；如果你没有收到，也可以选择强面，但是成功率基本都不高。
以下是销售岗位的面试，面试分为3轮。第一轮，自我介绍。所有面试人员与面试官坐在教室中，排名不分先后，面试人员自觉上台自我介绍，时间不超过3分钟。大家自我介绍完后，当场公布晋级第二轮的名单。该环节主要考察你的.表达能力和总结功底，如何在较短的时间内展示自己，自然而不做作，并让别人记住你，是面试官所希望看到的。第二轮，无领导小组讨论。面试人员分为几组，没有组长。面试官将统一抛出一个议题（大家可以上网去搜搜热门的讨论题目，提前准备），供各组讨论。各组在规定时间内讨论议题，总结结果，并选出发言人发言。各组发言人发言完毕后，面试官仍会对相应的组别进行提问，同时也给非发言人的面试人员展示的机会。该环节结束后，等候通知。该环节主要考察的是团队协作能力，面试官尤其不希望看到团队争吵的画面，所以本环节建议不要争当发言人，不必担心没有表现的机会，面试官会充分观察各个小组，并适时给机会让非发言人展示。第三轮，面谈。收到面试通知的晋级者到指定地点，与X面试团的boss作当面交流。交流内容多为一些家常小事、为何选择做销售、你怎么理解销售、以后有什么打算等等，如果boss兴起或许会跟你谈谈近期的新闻或者对某一件事你怎么看待的，整个过程15-30分钟吧。结束以后就是等offer的通知了。本环节主要考察你的谈吐、气场、亲和力、性格等隐性的东西，这里要展现出自己的真实的风貌，如果是踏实肯干的人，就不要自吹自擂野心勃勃；如果是自信满满野心很足的人，可以说说自己的计划和目标等；此处因人而异吧。另外还会观察你是否适合长年在外打拼，尽量不要说自己独生、有男女朋友而且还是外地的、家里负担大等信息，这样会显得你家庭的负担太多，boss担心你做不长久。
以下是研发岗位的面试，面试分为3轮。第一轮，笔试。笔试时间是一个小时，笔试内容会有一些电子基本知识、模电数电基础、某个电路的直接分析、根据题目要求画电路图等。本环节主要考察一些电子专业的基本知识，重点对三极管、电源电路、功放电路、单片机等知识做准备。第二轮，仪器操作。面试官将带你到实验室，让你操作仪器，测一些参数和指标，并让你现场测试电路的问题等。本环节主要考察你的操作功底以及熟练程度，熟练使用仪器在研发里面是相当重要的，毕竟到了公司初期都是做测试居多，还不能一下子把项目丢给你，所以面试官会比较关注仪器的使用。第三轮，面谈。这一轮，你会跟技术部的面试官介绍你之前做过的项目或者比赛，项目或者比赛是怎么做的，用了哪些片子，自己的强项在哪个方面（MCU、ARM、FPGA、STM32不等），获得了哪些奖项。结束以后就是等offer的通知了。这一环节基本是考察真功夫了，也没什么锦囊妙计了。
以上是销售和研发这两大类岗位的大致面试流程，具体流程要根据公司实际情况来，上面的流程相应来说算是比较全面的。但是，公司之间的流程差别又很大，有些公司一个下午解决宣讲会、面试、签约，有些公司则历时一个月之久；有些公司销售面试不做无领导讨论组，而是打辩论赛厮杀的，更有甚者直接面谈半小时定人的；小公司销售和研发一起面试，中大公司才会考虑分开等等。总之面试类型鱼龙混杂，各位多多适应，一笑而过吧。
除了销售和研发外，还有技术支持、生产主管、品质工程师、制造工程师等诸多职位，由于精力有限，而且在下对这些岗位也不算太了解，就不误人子弟了，各位在实践中摸索经验，更妙一些。
公司分类
介绍完找工作的流程后，你可能会问，什么样的工作会适合我呢？根据我在校期间与工作后实地观察的总结，来校招聘的公司有几种类型，并且对同学的能力要求也有所不同，在以下作分类，该分类以电子行业为主。
生产型公司——这些公司多数分布在东莞、佛山、深圳关外（宝安区、龙岗区）和运德等地，公司人数多则上万人，少则几百人，一般自主生产一些设备，销给一些国内外的代理商，上班环境基本是在工厂，办公及周边生活环境会稍差一些。这类公司会着重招研发工程师、生产主管及储备干部等。研发工程师要求有较强的研发能力，能对公司在做的产品电路迅速上手，并且有改进的能力；生产主管，则主要负责生产线管理，督促员工上工，登记产能，看管设备等，不需要太多的技术含量，管理为主；储备干部，多为助理，帮办公室、仓库等处理一些日常事务，看后续表现调岗。
贸易型公司——这些公司多数分布在深圳关内（南山区、罗湖区），北京、上海、福建、江浙等地，公司多则几百人，少则几十人，公司没有生产能力，一般以贸易为主，同时有一些研发团队，但是研发主要替客户解决问题。上班基本在写字楼，工作环境较为舒适。这类公司，着重招销售工程师、技术支持工程师和销售助理。销售工程师需要较好的沟通能力，能吃苦，熬得住，有耐心，最主要是要符合老板的口味。技术支持工程师，客户问及技术问题时能够现场解答的技术人员，要求有一定的沟通能力，技术要求不算太深，但要求全面。销售助理，则是帮销售处理合同、出货、对账、核对等等，有时候也会跟客户有所沟通，较适合女生。
技术方案公司——这类公司多数分布在一线城市中科技氛围较强的科技园，如深圳高新园、北京中关村等，拥有实力较强的研发团队，专门研制产品的方案，提供给技术较薄弱的生产厂家，或者是卖license，总而言之研发氛围较强。公司上班的环境，就跟拍电视剧的差不多，有些公司甚至可以用富丽堂皇来形容。这类公司，多数只招研发工程师，要求有极强的研发实力、技术全面，门槛高，自然待遇也很好。
国营企业——这类公司，多数招一些测试员和维护人员。测试员，主要为产品做测试，技术含金量较低。维护人员，一般为机组维护人员，这类工作熟悉以后，难度都不是很大。这类岗位门槛稍高，谋求成功有不确定性，多数看运气，如果关系够硬，也是能够进去，但是晋升空间相当低。
代工公司——富士康，当之无愧的代表，招研发人员和生产主管等。研发人员，更多的是测试工序，仪器，学习模仿，要求技术含量不高，适合成绩好但技术功底不深的同学。生产主管，以前面所述类似，偏管理，要能吃苦。
基本上电子类行业的公司，我所能分类的就是以上这些。但是，各位同学也仍要注意，网投简历时要当心一些皮包公司。这些公司也就几个人，做的都是一些投机倒把的生意，华强北炒货、电话销售、以次充好等，不是正当公司，务必小心。
当然，非电子类行业的公司也会来校招聘，类别可以是：机械类、工程类、农业类、能源类等。这些公司，之所以会来我校招聘，往往需要的是我们工科生那种吃苦耐劳、扎实肯干的品质，而不是我们的专业技能。即使专业上不对口，在相应行业里熬几年，一样能混得风生水起。
如何提高命中率
无论如何，大家对自己的工作城市或者环境都是有所要求的，也是人之常情。但是很多时候，天朝的国情让大部分人失去了选择的权力，基本上是有公司来了就投简历等面试，也都希望能在毕业前找到工作，毕业以后不必四处奔走。那么，我就说说我对实际找工作的看法。
在找任何工作之前，关于心态，我觉得要自信而坚韧。可能你会觉得，这个说得太虚了！但你想过，怯懦、惶恐、犹豫、担心等这些状态展现在面试官面前，会是什么样的效果吗。所以，请自信起来，无论你这个大学过得怎么样。有人会质疑，我不懂太多技术，也没有什么社团经历、更没拿过奖学金，甚至有可能还不能正常毕业，我能如何自信起来呢？在下认为，大学的经历是让你有更大的筹
码进入面试环节而已，而扩大筹码的方式不单单是经历这一点，还有其他方式。真正进入了面试环节，大家几乎是平等的。很多面试官需要的只是你的一些特定品质而已，比如销售和管理岗位多数要热情而勤奋、沟通流畅，技术岗位多数要稳健而扎实、有基本功底，觉得自己拥有对应岗位的品质，你都应该有信心。当然，面试总会有不成功的时候，甚至很久都没有成功。这个时候，坚韧的心态能让你继续充满信心地去找寻工作。
调整好心态，就开始想着怎么着工作了。在投简历之前，确定好自己的定位、选择匹配的岗位是基本的。怎么选择岗位，这个步骤，大家可根据上一版块的内容参考分析。
投简历。简历正常情况下是1页，如果内容太多，实在要写2页的同学，请让第二页占满百分之六十以上的篇幅，这样才显得有料。主要推荐大家写1页的简历，名字可以突出（有别于其他信息的字体），经历尽量写一些与面试岗位相近的内容，觉得没什么可写，可以适当“杜撰”，达到效果且能自圆其说即可。关于简历是否需要做得华丽，在下不置可否，迎合公司口味，突出自己的特点更重要些吧。如果找招聘公司允许多岗位投递简历的，尽量投多岗位，机会较大。但这么操作也可能引发这样的问题：你的简历通过了招聘公司的筛选而你却不知道是什么岗位通过的。所以各有利弊，大家自己权衡。
笔试。基本上任何一个岗位都要笔试。普遍地有一些数学逻辑题，性格测试，智商题等等，电子行业的公司，会出一些模电、电分的基础知识，分岗位后就有不同的题目了。研发岗位的会比较难一些，可能还会跨专业出题。这个环节，多根据公司的性质来做一些简单准备，但在下认为效果不大，此处看平时的基本功。
面试。之前在招聘流程版块里面，已经介绍了相应的经验，此处不再赘述。需要再啰嗦的一点是，面试整个过程需要自信，能做到行云流水是最好的。
总结与思考。大多数同学会忽略这一点，但它对面试的提高却很有帮助。也许你的简历没有通过筛选，也许你在第一轮面试被刷了，也许你没有能真正熬过最后一轮，都不要灰心。对比周围的同学，打电话问面试官，搞清楚是什么原因，让你没有拿到offer。
关于出路
前面的大部分篇幅，都在讲如何去找专业相关的工作，毕竟这是大多数同学的选择。但也有相当一部分同学的出路，并非在此。下面谈谈其他出路的选择。
面试自我介绍 篇3
尊敬的领导：
您好！ 我是**汽车工程学院汽配汽修专业的一名毕业生. **汽车工程的汽配汽修学院是我国著名的汽车、机械等人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而着称；在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。 在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了汽车理论、汽车及车身设计等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。
四年的大学生活培养了我实事求是、努力进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
面试自我介绍 篇4
尊敬的各位考官您们好：
今天能够顺利通过笔试站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸，护士面试技巧及自我介绍范文。对这次机会也是倍加珍惜，希望通过这次面试能够把最好的自己展示给你们,也希望能给各位考官留下一个好的印象。
下面做一下自我介绍我叫：**，今年**岁，汉族，20xx年毕业四川省南充市川北医学院职业技术学院，中专学历。
小时候每当看到医院里的护士们穿着一身洁白的大褂，在病人身旁忙碌，看到病人因为她们的细心照顾减轻了痛苦而流露出的那种感激的神情时，她们在我心中真的犹如天使般可爱和圣洁，我就梦想有一天能像她们一样做一位白衣天使，之后初中毕业我毫不犹豫地选择报考了省卫校。在自己的努力和家人的支持下，我顺利完成了卫校三年的学业，各门课程优良。
虽然毕业后由于地区社会就业紧张，没有能立刻分配到工作，但是我并没有在家闲坐着，而是积极的将我在学校和实习期间的所学，运用到生活中，在家人生病时不仅为他们打针，而且还会进行一些力所能及的诊断和治疗，为他们减少了不少麻烦，家人戏称我为家庭医生，我对这样的称呼感到很骄傲，这也更坚定了我为医护事业奉献毕生精力的决心。然而我的理想并不仅仅是帮助身边的亲人 。我要像南丁格尔一样通过自己的努力和爱心为更多的人带来健康、快乐。
因此我很想把握住这次难得的机会，希望各位考官能给我实现人生理想的机会，使我真正走上自己向往的道路，我将以自己的爱心和所学的知识，为家乡的父老乡亲做点自己应有的贡献。