随着现代社会的发展和女性社会地位的提高，女性在职场中的竞争优势愈加明显，职场地位逐渐稳固。根据网上公开数据显示，如今在大多数国家，女性的就业率在40%以上，我国在2015年就已经高达73%，职场女性已经成为各个行业不可或缺的一部分。
近日，智联招聘发布了《2016中国年度最佳雇主》评选活动的女性社会公众调查结果。调查结果显示，职场女性对当前任职的雇主品牌评价好于男性群体，对雇主的评价更多集中在软性条件上;在人才流动频繁的背景下，女性群体的雇主忠诚度更高，在职业规划上，女性更追求得到能力的提升和认可。
从2016中国年度最佳雇主的评选结果来看，大众普遍认为理想雇主应该具备的首要特征是尊重员工。但在其他特征上，女性员工更看重雇主的软性条件，并且对现任雇主的评价要普遍高于男性。