调度室主任工作岗位说明书参考模板

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调度室主任岗位

调度室主任工作岗位说明书参考模板

一、基本概况

工作岗位名称:调度室主任

所属部门:调度室

直属领导岗位名称:运销公司经理

直接下属岗位名称:调度室副主任、调度技术

二、工作流程

运销公司经理指示→各种临时性会议→调度副主任、调度技术员

三、岗位职责

1、在分管经理的领导下,负责调度室的全面工作,是调度业务的第一负责人。

2、负责公司所属各生产单位安全生产的组织协调,负责组织公司班前会、安全会、临时调度会议等。

3、督促检查落实领导和班前会安排的各项工作。

4、负责全公司的安全业务工作,负责解决旬查月验及安全小分队查出的重大隐患、月度考核,并组织召开事故分析会。

5、搞好产品结构调整,做好商品煤合理调配,有效组织好车辆的运行计划工作。

6、合理安排调度费用,用最少的钱办大事,不花钱能办事的'原则,节约调度费用的支出。

7、贯彻执行上级部门有关安全生产方面的指示精神。

8、组织抓好全体调度人员的业务学习。

9、认真完成领导交办的临时任务及其工作。

四、本岗位存在的危险源

1、现场指挥操作杜绝违章指挥。

2、进入作业现场各种活动时注意劳保用品的穿戴

五、任职条件要求

1、学历

中专以上学历

2、上岗资格

专业技术职称:初级以上专业技术资格

3、工作经验

从事相关工作2年以上

4、综合素质及其他要求

专业知识:具备劳动人事管理基础知识

能力要求:具备较好的电脑应用、语言表达、文字和协调能力

【岗位工作说明书】

岗位说明书是人力资源管理中最基础的文件,是工作分析的最终结果,又称为职务说明书或职位说明书,是通过工作分析过程,用规范的文件形式对组织内各类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作条件、岗位名称、职种职级以及该岗位任职人员的资格条件、考核项目等做出统一的规定。编制岗位工作说明书的目的,是为企业招聘录用、工作分派、签订劳动合同以及职业指导等现代企业治理业务,提供原始资料和科学依据。

一、填写要求

1、所有岗位均应编制《岗位工作说明书》。

2、“编制人”填写实际编制人员,“审核人”一般为本岗上级或单位领导、负责人等。

二、主要内容填写说明

(一)基本信息

1、岗位名称。简明、扼要地反映其工作内容,充分反映其工作任务和职责,如后勤管理员、工程监理员、电焊工、油气管线安装工等。

2、“岗位编码”格式为“岗位类别代码+岗位编号”。岗位类别代码用大写字母表示,管理岗位为“GL”,项目管理岗位为“XM”,专业技术岗位为“ZJ”,操作服务岗位为“CF”。岗位编号用阿拉伯数字表示,原则上由5位数字表示,前两位数字为基层单位编号,后三位为单位岗位序列号。

3、“岗位类别”填写企业管理岗、项目管理岗、专业技术岗、操作服务岗。

5、“所属部门或单位”填写所在部门或基层单位,一般为科级单位。

(二)工作概要和主要任务

填写该岗位概要、主要工作内容和任务。

(三)岗位职责

填写该岗位承担的具体工作职责,内容全面,用语准确。

(四)工作环境

1、“工作场所”填写本岗位主要工作地点。如室内办公场所、生产车间、野外施工工地等。

2、“工作时间”填写执行的工时工作制度。如“标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工作制”,应与本岗《劳动合同书》约定相符。

(五)任职条件要求

1、上岗资格:指专业技术资格、执业资格、职业资格、特种作业人员上岗资格等。

2、工作经验:专业工作经历时间要求。

3、综合素质及其他要求:填写对员工上岗所需的综合素质及其他方面的要求。如“熟悉单位工资管理规章制度、业务要求和工作程序,电脑应用能力要求等”。