助理人事主任要语言表达能力强，头脑灵活有亲和力，下面和本站小编来看看他的个人简历模板制作。
助理人事个人简历模板
2008/05―现在 ***公司
所属行业：批发/零售
人事部助理人事主任
主要职责：
1、负责办公室及店铺的人员招聘，在各类招聘渠道上进行简历筛选及人员初步面试。
2、准备新员工的劳动合同，为新员工解读员工守则，明确工作职责，介绍各部门同事
3、…………
8、为员工提供人事方面的咨询，营造良好的工作氛围
汇报对象：助理人事经理下属人数：3
离职原因：公司裁员
2007/10―2008/04： 希思黎(上海)化妆品商贸有限公司
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
人事部人事专员
主要职责：
1、协助人事经理通过各类有效的招聘渠道(猎头、各类媒体等)进行人员招聘，挑选出符合公司基本要求的员工。
2、协助人事经理在实际发生的人力费用上，预估来年即将产生的人力成本，对人力成本进行控制。调查了解同行业的薪资福利水平，结合公司的实际情况，设计具有竞争力的薪资福利方案。
3、…………
8、关注员工的心理状况，及时了解员工近期对工作的满意度对员工的不良情绪及时进行疏导，帮助新近员工尽快了解公司运作流程，融入团队，降低人员流失率。对离职员工进行离职面谈，获取对公司有用的.信息，完善企业以人为本的用人理念。
9、参与HRIS的供应商选择，与供应商讨论系统需求，以及系统上线日程设定，前期的数据采集等。
汇报对象：人事经理下属人数：2
2005/11―2007/09： 赐威运动用品贸易上海有限公司
所属行业：批发/零售
营运部人事专员
主要职责：
1、协助营运部经理制定招聘计划，筛选各种招聘渠道，对应聘者的简历进行查阅，做初步面试。并且协助营运部经理制定合理的薪资福利制度，从人事管理6大模块着手制定适应公司的人事制度。
2、…………
3、负责与ChinaStar的沟通，包括新进人员的合同签订、保险事宜，离职人员离职手续、停办保险等。
4、对月度公司用人情况进行总结，制定下一阶段的工作计划和方向。
汇报对象：营运部经理下属人数：3
证明人：Clive
工作业绩：
1、公司成立初期，与各人力服务公司进行沟通并进行筛选，建立公司基本的人事管理办法，协助营运部经理处理台湾籍工作人员的工作证办理等。公司内部人员的合同签订、保险等事宜的办理。
2、…………
教育培训
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超过6年的工作经验，具备较好的形象和气质;语言表达能力强，头脑灵活有亲和力;熟悉计算机、互联网的基本知识，能熟练使用WINDOWS、Office系列相关办公软件及办公室硬件辅助设备;有高度的工作热情和工作耐心;具备良好的沟通与协调能力、学习能力和团队合作意识。英语能力强，能较好地与外籍人士进行业务沟通和交流。