导语：一份好的简历无疑是一份好工作的敲门砖，要想得到一份好的工作，一份好的简历是必不可少的，今天我小编为大家准备了行政类人事主管求职简历模板，欢迎阅读参考!
行政人事类主管求职简历模板
姓 名：
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 四川-达县
年 龄： 38
现所在地： 广东-深圳
身 高： 170cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 行政主管、 行政经理、 人事主管
教育经历
1993-09 ～ 1996-07 达州市师范专科学院 数学 大专
1990-09 ～ 1993-07 开江中学 理科 高中
培训经历
2011-06 ～ 2011-06 深圳市人力资源和社会保障局 安全主任资格培训 安全主任资格证书
**公司 (2010-03 ～ 2012-05)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、完善各项制度，规范各项流程，并督导实施
2、建立并组织员工早会
3、建立良好的沟通渠道，打合团队
4、制定人力资源规划;组织招聘及新员工培训
5、指导处理工伤、劳动争议等事务
6、策划、组织各种大型会议、活动
7、督导、组织消防培训及消防演练
8、饭堂、宿舍、环卫、车辆、安保等后勤、安全管理
9、不定时厂区安全巡查
10、督导、推行“5S”工作
11、对外事务处理
12、上级临时交办的其他事务
**公司 (2007-08 ～ 2010-02)
公司性质： 私营企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 行政主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、建立健全各项规章制度，规范流程，并督导实施
2、建立良好的沟通渠道，打合团队
3、制定人力资源规划，并组织招聘和新员工培训
4、对工伤、劳动争议进行处理
5、参与、组织、安排各项会议及大型活动
6、指导组织消防培训及消防演练
7、出勤、食宿、环卫、车辆、保安管理
8、不定时查夜，巡查厂区安全状况
9、督导“5S”推行
10、外部事务处理
11、上级交办的其他工作
**公司 (2005-07 ～ 2007-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 岗位类别： 行政专员
工作描述： 1、参与各项制度制定、并督导执行
2、管理公司相关文件
3、参与工作流程改进，提出建议
4、向各职能部门传达相关制度
5、会务、活动安排
6、档案、证章、出勤等管理
7、水电管理，以及每月底进行水电表统计上报
8、主管临时交办事务及其他相关工作
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 1、7年的人事行政管理经验，善于沟通、打合团队
2、数字观念强，励行节约
3、富有工作激情，乐业敬业，有实干精神，勇于挑战，敢做敢当
4、熟悉《劳动法》等相关法规
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 1、“一滴水只有放入大海中，才会永不干涸”，7年的人事行政工作经验，善于沟通，增强公司凝聚力
2、“尊重”是处理员工关系最根本的法宝
3、 忠诚、敬业，主动工作
4、在新环境中，了解组织结构、企业文化，并摆正自己的位置，协助各职能部门解决问题
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、忠诚敬业，处事果断，原则性强
2、组织、协调、沟通能力较强，能独立规划、起草各项规章制度
3、对人力资源“六大模块”有实操经验
4、敢做敢当，处事讲求策略，能在压力下工作
5、好学，工作充实生活
温馨提示：简历制作时应避免粗心
在制作简历的时候，一些小的细节也是需要充分的重视，比如说在上面不能出现错别字等等的情况。虽然这些仅仅是十分小的一些方面，但是依然是十分的重要。一旦出现了问题，对于我们的简历会起到摧毁的作用。
所以在制作出简历之后，需要仔细的进行检查，对于上面的任何一句话，任何一个词语都是需要仔细的进行检查，这样制作出来的简历才是更加的正确，在表达的时候不存在错误。另外还有一部分的人在制作简历的时候。往往出现简历上面的情况不是十分的完整的情况，这样制作出来的个人简历往往不会给招聘的人员留下好的印象，对于这些空白需要及时的.进行补充。
在制作简历的时候，需要避免出现空白的情况，这样在进行应聘的时候才能更加成功。在制作简历的时候还是有很多的小窍门的，只要注意这些方面，我们的简历就会给招聘人员留下深刻印象，我们只要注意这些方面，这样获得面试的机会会大大的增加。在投递完个人简历之后，就可以等待进行面试了。这个时候也是需要精心的准备，这样才能在面试中有更出色的表现。