有关汽车实习的心得体会
当我们对人生或者事物有了新的思考时,可以记录在心得体会中,这样能够培养人思考的习惯。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编精心整理的有关汽车实习的心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。汽车实习的心得...[查看更多]
2018年网络教研学习心得体会范文03-14
保护环境公益广告词摘录03-14
如何从烦恼变成思考12-02
江门市户口迁移证补办须知12-30
【精华】责任的作文300字集合6篇02-24
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论知识型人才流动的个体动因
01-13摘要:从生态位的视角,对知识型人才流动现象进行系统的分析,试图找到知识型人才流动的个体动因,以期为知识型人才在流动过程中准确地找到适合自身生存与发展的个体生态位提供有益的帮助。关键词:个体生态位;知识型人才;人才流...
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浅析知识型员工的激励机制讨论管理论文
02-11摘要:在知识经济时代,知识成为经济发展、企业生产经营的主要资本,而知识型员工拥有的人力资本是企业价值增值的重要源泉。如何激励企业员工,调动每成员的积极性是企业管理的首要问题.本文对企业知识型员工激励进行了...
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知识型员工职业生涯早期阶段管理浅探析
12-16论文关键词:知识型员工职业生涯阶段职业生涯管理论文摘要:知识经济时代,知识型员工已成为组织成功的关键。本文立足于知识型员工的特点和其职业生涯早期阶段管理的主要任务,探讨组织和个人在此阶段可采取的有效行为。一、...
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如何管理知识型员工
10-10员工的管理并不是想像中的那么容易,而是十分困难,那么我们应该如何去管理知识型员工呢?下面就跟小编一起来了解一下吧,欢迎阅读参考!一、知识型员工的界定“知识型员工”这一概念是由世界著名管理大师彼得德鲁克于1959年在...
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搞笑的知识型脑筋急转弯大全
06-12脑筋急转弯是一种智力休闲的方式,下面是小编整理的搞笑的知识型脑筋急转弯大全,欢迎大家阅读。1、安妮的医师男友到外地出差一年,每两天会写一封情书给安妮,请问两个月之后,安妮会收到几封情书?——答案:一封也...
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试论如何激励知识型员工
01-01【摘要】在知识经济时代,知识成为经济发展、企业生产经营的主要资本,而知识型员工拥有的人力资本是企业价值增值的重要源泉。激励是研究如何真正调动其员工的内在积极性,是企业管理中的重要组成部分。本文对知识经济...
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基于需求特征的知识型员工激励机制研究
02-11摘要:经济全球化带来的机遇和挑战,让每个企业都要面对各种不同的竞争,而知识型员工是企业生存和发展的决定性因素,如何构建一套针对知识型员工的激励机制成为了企业人力资源治理的.重点。本文对知识型员工的特点作扼要分...
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探析企业知识型员工管理
01-01摘要:知识经济时代,知识型员工已经成为组织成功的关键。如何管理知识型员工是企业或组织面临的巨大挑战。本文通过对知识型员工人性的分析,从个人和组织两个层面探讨了对知识型员工的管理。关键词:知识员工;人性;知识管理;人...
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浅淡知识型员工的管理论文文献
05-27参考文献:吉雷:浅淡知识型员工的管理《中国培训》,2001年第4期,第59~60页。吕兵,张钢:企业知识型员工的激励机制建设策略,《西南金融》,2001年第1期,第22页。肖光强:知识型员工的管理策略,《企业改革与管理》,2001年第2期,第13~14页...
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知识型员工动机管理中自我决定理论的运用论文
10-15无论在学习或是工作中,许多人都写过论文吧,论文是一种综合性的文体,通过论文可直接看出一个人的综合能力和专业基础。相信很多朋友都对写论文感到非常苦恼吧,下面是小编收集整理的知识型员工动机管理中自我决定理论的运用...
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有关于浅谈国有企业知识型员工的激励管理
11-20关键词:国有企业;知识型员工;激励;人力资源。如今,企业之间的竞争日益激励,企业获取竞争优势的关键在于对知识资源的合理开发管理,在企业中,知识型员工是企业知识管理的主体和人力资源的核心。所以,知识型员工的激励问已成为企...
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知识型企业的战略发展趋势
03-08知识型企业是指以知识产品生产为主要的投资主体,以知识的开发、生产、流通、消费、知识的创新为目的的社会经济组织。知识型企业是知识经济的微观活动组织。如果说传统的企业的价值来源于资本、技术和劳动的投入,那么,知...
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知识型员工激励问题及策略
10-18知识型员工在工作中追求的是什么呢?你知道如何激励知识型员工吗?下面是小编为大家带来的知识型员工激励问题及策略,欢迎阅读。一、引言知识型员工是知识经济的核心,他们在企业中所扮演的角色,或是积极的,或是消极的,将直接影...
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谈知识型员工激励问题及策略
01-10摘要:当今已是知识经济时代,鉴于知识型员工在企业中的重要地位和巨大作用,本文通过分析知识型员工的特点以及当前企业对知识型员工激励存在的问题,来探讨如何对知识型组织员工进行恰当的激励从而使其发挥出最大潜力,创造更...
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高新技术企业知识型员工激励模式探讨
08-09[摘要]知识型员工作为企业的人力资源,对高新技术企业的发展至关重要。本文在分析高新技术企业知识型员工激励的基础上,提出对知识型员工进行宽带薪酬、设计有挑战性工作、弹性工作时间、提供培训机会和职业生涯规划等激...
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中小民营企业知识型员工流失问题管理研究
02-06摘要:针对中小民营企业知识型员工流失率高的问题,本文尝试分析了知识型员工流失对中小民营企业的影响以及中小民营企业知识型员工流失的主要原因,并提出减少中小民营企业知识型员工流失的措施。关键词:中小民营企业知识...
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知识型员工流失风险管理
10-15[摘要]随着知识的到来,掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天,如何降低知识性员工流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题。本文从知识型员工的特点...
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试析知识型员工的心理契约治理
01-14[摘要]知识型员工是中重要而特殊的群体,他们处于支配、治理、运用企业内其他资源的主导性地位。对于知识型员工来说,他们能否有效地工作,是否会对企业及其经营目标萌生出责任感、忠诚心和热情,以及他们能否从自己工作...
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谈对知识型员工的激励
12-12摘要:随着知识经济的崛起,知识型员工成为主要的人力资源基础。激励知识型员工既是知识管理的重点,又是知识管理的难点。关键词:知识型员工激励方式知识经济当今世界,信息技术飞速发展,信息化速度迅猛,世界面临着信息化、全球...
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企业管理毕业论文-信息经济时代企业知识型员工的管理
11-20提要:信息知识型员工的管理是管理的核心部分,知识型员工具有独立自主性、创新性、骄傲性等特征,管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性,创造良好的软环境等措施。当今世界,信息技术飞速,信息化速度迅猛,世界面临着信息...
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试析知识型员工的心理契约管理
01-06试析知识型员工的心理契约管理知识型员工是企业中重要而特殊的群体,他们处于支配、管理、运用企业内其他资源的主导性地位。对于知识型员工来说,他们能否有效地工作,是否会对企业及其经营目标萌生出责任感、忠诚心和...
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知识型员工职业生涯早期阶段管理浅探析性论文
11-06关键词:知识型员工职业生涯阶段职业生涯管理摘要:知识经济时代,知识型员工已成为组织成功的关键。本文立足于知识型员工的特点和其职业生涯早期阶段管理的主要任务,探讨组织和个人在此阶段可采取的有效行为。一、知识型员...
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身处职场,如何与知识型老板周旋?
05-02如果你碰上的是学识和修养都比较高的知识型老板,那么,你的幸运指数要比别人高出很多,因为你可以从知识型老板那里学到很多东西,而且和他们相处会觉得比较容易,沟通起来也不会太难。但这并不表明你的饭碗就此捧稳了,面对不同...
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知识型员工管理的问题与建议
10-07知识型员工是企业知识最重要的载体,也是企业知识共享过程中的主体,从根本上说,正是知识型员工的知识水平和其参与企业内部知识共享的意愿决定了企业的竞争力和竞争优势,他们是真正意义上的企业财富的源泉。以下是本站小编...
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探析知识型员工激励问题及策略
01-14摘要:当今已是知识经济时代,鉴于知识型员工在企业中的重要地位和巨大作用,本文通过分析知识型员工的特点以及当前企业对知识型员工激励存在的问题,来探讨如何对知识型组织员工进行恰当的激励从而使其发挥出最大潜力,创造更...