情感扎心的语录
在现实生活或工作学习中,许多人都接触或是使用过一些比较经典的语录吧,语录具有篇幅简短,语言精练的特点。那么你所知道的语录都是什么样子的?以下是小编帮大家整理的情感扎心的语录,仅供参考,大家一起来看看吧。情感扎心的...[查看更多]
亲子的活动总结(精选6篇)01-06
党籍跟档案一起放的吗05-10
秋季运动会经典广播稿02-29
店铺租赁协议模板01-06
2021年精选友情语句44句04-16
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论国有企业经营管理者人力资本的开发
12-12摘要:国内外长期的企业经营实践表明,优秀的企业必然有着优秀的经营管理者。一个企业,经营管理者队伍状况如何,干部队伍状况如何,整体素质的高低,是决定企业兴衰成败的关键。建设高素质的经营管理者队伍对于国有企业发展...
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高级经济师经济学考点归纳:国有企业改革与建立现代企业制度
02-16国有企业改革与建立现代企业制度的知识点由本站带来!更多内容请关注本站!1、原因渐进式改革:在建设有中国特色社会主义经济的实践中,我们党不仅确立了社会主义市场经济的改革目标,而且形成了一条具有中国特色的渐进式改革...
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国有企业钢铁贸易发展方向研究
01-25我国的钢铁企业应加速深化改革,提高钢铁产业的市场竞争力,促进钢铁产业的可持续发展。摘要:目前,我国的钢铁贸易面临一些问题,如市场供大于求、贸易结构不合理、高端产品不足等。这些问题都严重阻碍了我国钢铁产业的发展。...
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国有企业经营管理者队伍建设
01-06做好国有企业经营管理者队伍建设是一项长期的探索以及实验过程,企业要想实现真正意义上的健康、科学、可持续发展,就必须采取有效的措施,不断地加大力度、积极推进经营管理者队伍建设。这样,企业就能培养出一大批高素质、...
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国有企业招聘存在的问题及对策研究论文
12-17【摘要】当前,相当一部分国有企业在招聘工作中都存在问题,制约国有企业的长远发展。这就需要招聘管理人员能够根据国有企业实际发展需求制定完善的招聘制度,进而优化国有企业的招聘机制,使其向着更好的方向发展。【关键词...
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到国有企业去发展 求职故事
12-30到国有企业去发展_求职故事曹新生选择那类企业发展是应聘者在人才交流过程中最为费神的一件事。一些专业技术人员和专业管理人员择业时往往忽视了国有企业提供的机会,眼光只盯着风风光光的外资企业,以至于一条道走到底,...
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国有企业劳动合同范本简易版
07-24根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
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绩效考核视角下国有企业工资分配的相关问题探讨
01-10摘要:在现阶段的国有企业工资分配管理中,因受到体制与理念影响依然存在分配问题。为了解决这些问题企业人力资源管理部门针对实际存在的工资管理问题,从职工利益、监督机制、公开性管理等方面入手进行实践研究,为企业工资...
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如何做好国有企业人才招聘工作
01-04当前,企业间的竞争已经发展为人才的竞争,拥有优秀人才的企业也就拥有了强大的竞争力。国有企业在这样的形势之下,必须对人才招聘工作给予足够的重视。但企业在人才招聘方面依然存在着部分问题,影响到招聘质量,需要企业积极...
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国有企业人力资源的论文
12-27一、国有企业中主要人力资源风险分析1.绩效风险企业会通过建立有效的绩效机制保证人力资源管理的高效性,绩效管理可以通过系列的激励机制激发企业人员的工作热情,进而提高企业的生产效率。但是在具体的实施过程中,绩效管...
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原国有企业下岗职工的退休年龄的相关规定
04-17原国有企业下岗职工的退休年龄?问:我是原国有商业企业的下岗女工,今年46岁,下岗后一直没有固定工作,(下岗前单位缴有养老金)也是自己缴养老金及医保,请问,就目前的`政策,到50岁时能办退休吗?如果我现在找一家单位,它愿意帮我...
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沈阳某国有企业农民合同制职工劳动合同
05-10沈阳某国有企业农民合同制职工劳动合同甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人)姓名:乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:民族:文化程度:籍贯:省市县(区)乡(镇)村(街)号现住址:属于:农业人口非农业人口身份证号码:根据《中华人民共和国劳...
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国有企业资本结构优化与财务管理目标论文
03-12随着经济体制的改革和发展,企业的发展离不开金融管理。企业的财务管理目标在于帮助企业蓬勃发展,为企业经济的走势指明方向。而优化资本结构有利于企业内部资本结构趋向合理化,使内部系统更加具有条理,有利于提高企业对资...
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国有企业并购过程中的文化整合研究论文提纲
12-27论文摘要:20世纪以来,世界经济活动中的企业并购浪潮风起云涌,受到理论界和企业界的普遍关注.企业并购是世界经济发展的重要趋势,也是企业做强做大的战略选择,每一次并购浪潮都使一些企业的规模(略)到了迅速提升.但在以...
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国有企业全面预算管理与经济责任制论文
01-06摘要:在全球经济一体化的快速发展和我国改革开放的不断推进以来,当前的经济制度体制的改革也已经进入到关键的时期,全面预算管理工作形式也逐渐成为企业管理工作中主要的工具,所以在国有企业中,应合理的借助全面预算管理体...
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国有企业值班的管理制度范本(通用5篇)
10-01在不断进步的社会中,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是小编整理的国有企业值班的管理制度范本(通用5篇),欢迎阅读与收藏。国有企业...
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国有企业人力资源管理措施
03-21由于人力资源开发投资情况比较少,国有企业储备员工的综合素质能力有所不足,企业的人力资源应该顺应现阶段的社会发展状况,只有进一步剖析社会因素,并将其更好地应用于企业的内部运转,才能让国有企业更好地适应时代的发展动...
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浅议企业文化在国有企业发展中的作用
09-23【摘要】建塑有特色的企业文化不仅仅是企业自身发展的需要,更是这个时代赋予当代国有企业的时代课题。本文主要论述了企业文化对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。【关键词】企业文化国有企业作用“人类因梦...
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国有企业人事管理现状调研报告
05-31一、当前固有企业人力资源管理的难点(一)人力资源管理体制上的难点:从劳动人事管理体制到人力资源管理体制的转变。改革开放后,西方人力资源管理的思想进人中国,并逐步被许多国有企业接受。虽然这些国有企业已将单独的人...
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国有企业领导薪酬管理制度
05-15在不断进步的社会中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。拟起制度来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的国有企业...
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浅谈国有企业人力资源管理存在的问题及解决对策
07-26摘要:新机遇、新挑战、新科技、新发展,对人力资源的开发提出了新的要求。国有企业现阶段人力资源管理停留在传统的人事管理阶段、人力资源管理队伍素质亟待提高等问题,需要企业管理层和人力资源部门积极应对,充分发挥...
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国有企业下岗失业者纳入城镇部分计划生育家庭奖励扶助范围规定
09-17关于国有企业下岗失业人员纳入城镇部分计划生育家庭奖励扶助范围的通知从2015年1月1日起符合条件的国有企业下岗失业人员纳入福建省部分计划生育家庭奖励扶助范围。一、奖扶对象确认条件:1933年1月1日以后出生;年满60...
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国有企业改革与供给创新
02-08摘要:我国国有面临的最迫切是供给创新乏力,有效供给不足,无效供给又过剩,制约了国企的健康和增长;供给创新是解决国企改革困难的'根本出路,供给创新不仅需要技术创新,还要进行产品创新、治理创新、市场创新和制度创新,还必须...
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国有企业工程项目投资成本控制研究论文
09-161确定国有企业工程项目的计划成本值确定工程项目的计划成本值,即施工企业在完成和实现工程质量要求的同时应确保的成本控制值。要确定国有企业工程项目的目标成本,就必须具备以下几个方面的前提和要求:一是项目管理、技...
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国有企业管理会计的发展
10-04管理会计对提高国有企业财务管理的效率具有重要的作用,因此需要提高对管理会计的重视度,使其可以充分发挥自身的作用,提高国有企业决策的正确性。摘要:由于我国市场竞争越来越激烈,使得国有企业的经营环境也逐渐严峻,需要进...