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旅游美容妙方小常识12-14
幽默演讲稿开场白台词06-16
心理与生活:情感传染03-14
公司开工通知02-28
2018中小学教师师德表现自我评价03-13
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劳动法规定一年的工龄工资应该是多少?
07-06工龄工资,又称年功工资(wageforseniority,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。员工工龄...
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劳动法辞职规定急辞
07-06劳动法中不管你是正常辞职还是急着要辞职,都是有规定的,下面跟本站一起来看看劳动法辞职的相关规定,希望对你有帮助!一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动...
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2017最新劳动法 劳动合同范本
02-142017最新劳动法劳动合同范本1甲方:_________法定代表人:_________施工工地地址:_________在京住所地通讯地址:_________乙方:_________居民身份证号:_________出生日期:_________年_________月_________日家庭住址:_________...
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劳动法工资发放规定
07-02引导语:劳动法工资发放规定有哪些?下面是本站小编为大家精心整理的关于劳动法工资发放规定,欢迎阅读!劳动法工资发放规定(一)最低工资53、劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支...
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劳动法实施细则全文「最新」
12-16第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下...
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我国劳动法的体系的构成
03-09我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的,《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)的颁布和实施,使我国劳动法的体系趋于完善。我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成:1.促进就业法律制度在...
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关于劳动法规定工作时间
10-07引导语:劳动法中对工作时间有哪些规定?下面是本站小编为大家精心整理的关于劳动法规定工作时间,欢迎阅读!国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改:一、第三条修改为:职工每日工作8小时、每周工作40小时...
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2017年劳动法新规定全文
04-06引导语:制定2017年劳动法的目的是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系。下面是本站小编为大家精心整理的关于2017年劳动法新规定全文,欢迎阅读!2017年劳动法新规定第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动...
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2012年最新劳动法全文
12-16最新实施的中华人民共和国劳动合同法全文如下:中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳...
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劳动法的基本原则
03-09劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则,即必须遵循的基本规范和指导思想。那么劳动法的基本原则具体有哪些呢?一起来看看!(一)劳动法基本原则的含义和特征劳...
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2015劳动法关于病假工资的相关规定
08-14请病假的工资劳动法是怎样规定的,下面为大家整理了相关的法律法规。劳动法病假工资规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
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病假工资劳动法规定2015新政策
08-14摘要:小编搜集整理了有关劳动法病假工资的规定、短期病假工资计算基数和病假工资计算公式,仅供参考,希望对大家有帮助。第一、劳动法病假工资规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支...
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我国劳动法体系的构成
03-08劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的,《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)的颁布和实施,使我国劳动法的体系趋于完...
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最新2016年劳动法产假规定
04-19劳动法里面对产假是怎么规定的呢,下面本站小编为大家搜集的一篇最新2016年劳动法产假规定,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据劳动...
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2016劳动法关于辞退的规定
06-07导语:作为一名劳动者,我们收到劳动法的保护,下面本站小编整理了劳动法关于辞退的规定,欢迎阅读!一、违法的辞退主要表现为三大类情形1、辞退员工事实依据不充分2、辞退员工法律依据不准确3、辞退员工操作程序不合法上述三...
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劳动法领域的哲学思辨
06-30摘要:为了解决在劳动法领域存在的'一些,有必要进行思辨。哲学不仅有助于人们形成的世界观,还是最高层次的论,以此指导劳动法学,可以克服某些偏颇,为劳动立法、司法和执法奠定科学的基础。因此,笔者呼吁将哲学引进劳动法领域...
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《劳动法》中员工试用期工资规定的解读
03-10劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本条是关于试用期工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方...
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劳动法辞退员工补偿标准内容
07-30引导语:劳动法辞退员工补偿标准有哪些?下面是本站小编为大家精心整理的关于劳动法辞退员工补偿标准内容,欢迎阅读!劳动法辞退员工补偿标准根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定...
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劳动法规定企业员工病假工资如何计算?
11-05核心内容:请病假期间的工资怎么算?病假工资的计算方法?病假工资怎么计算?下面为大家搜集整理了一些信息,希望对你有帮助。病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳...
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劳动法辞退赔偿规定2016
12-16岁末年初,不少劳动者的劳动合同即将到期,若用人单位终止劳动合同就要付给劳动者一定的经济补偿金。那么,哪些情况要支付经济补偿,哪些情况又没有经济补偿,补偿的标准是什么?根据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同...
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关于劳动法实施细则
07-24引导语:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。下面是本站小编为大家精心整理的关于劳动法实施细则,欢迎阅读!劳动法实施细则第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法...
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新劳动法关于解雇职工新规定及补偿标准
01-04《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。下面小编整理了2017年新劳动法关于解雇职工新规定及补偿标准内...
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劳动法加班工资计算基数
07-06加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出...
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劳动法赔偿细则
12-09还在找劳动法的赔偿细则吗,下面本站小编为大家精心搜集了关于劳动法的赔偿细则,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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劳动法加班工资计算
07-09根据劳社部发[28]3号关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知精神,小时工资应为月工资收入月计薪天数,即小时工资:月工资收入(月计薪天数8小时),月计薪天数=(365天—14天)12月=21。75天,如果单位是这样来确定小时工资...