销售人员应聘时应对人事提问的技巧
销售人员在应聘销售工作时总会遇到人事提的一些问题，如果回答的好，可以顺利的通过，如果回答的不好，也许就这样和一个绝好的职位失之交臂，下面是一些人回答问题的方法。回答1.你为什么想做销售工作?这个问题对于工业专业出...[查看更多]
爱国演讲稿范文最新01-04该忽略的五个领导力时尚01-03应对变相裁员 你会几招？05-10初入职场需要做哪方面的准备05-10从面试说起管理者要察人思考05-10
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关于安全的警句
05-10关于安全的警句发布时间:2017-05-26编辑：shixi疏忽一时，痛苦一世!麻痹出事故，警惕保安全!安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命!生产再忙，安全不忘，安全一忘，事故必上!违章蛮干，不如不干!安全靠规章，上岗不能忘，重在守规章，事故不难防!...
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让员工自己明白他是为了谁而工作
05-10如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。很多成功人士比别人只是工作早一步：比别人早想一步、早创新一步、早行动一步——早一步计划，早一...
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企业培训前应做哪些工作
05-09培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间在侧重上岗前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技...
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随小编一起来学习亲手做韩国拌饭
05-10拌饭是风味具全的原料而搅拌吃，所以叫骨董饭。骨董是几种原料放在一起搅拌的意识，所以骨董饭是以做完饭之后以好多种菜放在一起搅拌而吃。在全州拌饭的由来上看是宫中菜，中午以简单的吃一顿很适合。在农忙期，饮食际，吃祭物...
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如何顺利通过华润置地校招选拔
05-10想顺利通过校招选拔，这些问题你必须知道!!!Q:华润置地的人力资源价值观是什么?A:尊重人的价值-开发人的潜能-升华人的心灵。如果你看过心灵捕手，你可还记得麻省理工学院的清洁工威尔。一个叛逆的问题少年在数学方面有着...
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求职中的几颗“灵丹妙药”
05-10沟通是双向的，但是，实际工作中，经常会出现一种现象，一个瞎子同一个聋子的沟通景象，尽管瞎子讲的满头大汗，口干舌燥可是对方却是无动于衷，因为这种沟通是单向的。沟通一定是双向的，而且使双方共同的意愿，这样才可能实现双赢。沟...
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这些面试小诀窍你了解吗
05-10每个人的职场生涯都会面临几场面试，很多人面试前，都会紧张，难免有种惴惴的心理，只要那些非常有信心的人才能通过面试。那么怎么样才能调整好自己的职业心态，为自己的面试成功添上一份筹码呢?1、第一印象很重要。和主考官握...
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企业人才选拔的7个方面
05-10一、选拔指标分析与定义选拔指标或称选拔维度就是根据岗位的具体要求需要对每个申请者考察的内容。首先我们要明确这个岗位需要考察的指标有哪些?然后我们还要考虑站在拟聘岗位的角度这些指标应该如何理解?最后我们还...
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三步教你栽培千里马
05-10在上篇《三步教你赏识千里马》中，大体介绍了企业应相什么样的千里马、如何选拔千里马。下面讲讲千里马进入企业之后的问题。每年一到金三银四的跳槽旺季，不少企业都会为人员的流失而叫苦不迭：好不容易百里挑一的千里马，耗...
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网络营销人才的薪酬管理工作如何做
05-1021世纪可以说是互联网信息高速发展的时代，人们对于网络的依赖性越来越严重，在这个档口上，网络营销顺势而行，发展前景非常光明，社会上出现了很多网络营销型的企业，这无疑加大了对于网络营销人才的需求。当人才供不应求的时候...
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美最佳公司引才妙招
05-10最近，美国《财富》杂志从1000多家大中型公司中挑选了206家公司，并对这些公司的约2.7万名雇员进行了调查，从中评选出最受美国就业者欢迎的100家最佳公司。从中，人们不仅可以看出这些公司的吸引力所在，也可以了解到一家优秀...
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破茧——梦想的序章 那些年我们一起毕业了 应届毕业生网
05-10破茧——梦想的序章发布时间:2012-08-01来源:网络编辑:应届生求职网“你总说毕业遥遥无期，转眼就各奔东西。”耳畔再次响起老狼《同桌的你》，不觉已是泪流满面，即使撑起灿烂时笑容送别离别的同学，心中依旧是哽咽不语。曾...
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上市公司代理问题的讨论
01-06近年来的研究发现，除美国和英国等少数几个国家外，世界上大部分国家的股权不是分散而是相当集中的。因此，当代公司治理研究的重点已转为控股股东和小股东之间的利益冲突与代理问题。控股股东对公司的控制，产生了控制权收益...
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中庸之道方是用人良策
05-101）、规范招聘程度与制度。引才招聘的相关制度文件需要更新的部分内容要及时更新，并且要能够做到合理、合法。对于文件中提到的引才政策要加大落实力度，做好对外来大学生的工作、生活安排。2）、编制职务说明手册，对所有重点...
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12星座职场应聘幸运色
05-10新年新气象，职场也是一片大好景象。开年伊始，你那颗蠢蠢欲动的心是不是也随着渐渐变暖的天气变得活络了起来?优秀的你是不是也在寻找一个更好的归宿——于茫茫人海中，寻一个好东家?春天是跳槽的好时机，也是职场...
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案例：实习生“工伤”争议
05-102010年7月19日，国务院印发了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，该《通知》突出十个创新、十个强化，同时将工伤死亡赔偿标准有原来的20万左右提高到60万多，还对企业责任人实行严厉的行政处罚制度，并要求企业每月进...
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职能是职责的基础
05-10在所有的管理学理论中，几乎找不到对职能一词令人信服的解释，在所有的企业组织中，几乎没有看到过有人对管理职能有过明确的定义，在日常的管理实践中，几乎所有人都把职责、职能混为一谈，但是，在组织设计中，职能和职责却又是怎么...
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上市公司分类方法探究
01-06经过十余年发展，我国证券市场的制度框架已初步形成，其基本功能逐渐显现，股票市场的规模和流动性指标与发展中国家以及发达国家相比，已达到较高水平。随着我国市场经济建设的高速发展，人们的金融意识和投资意识日益增强，而作...
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好员工是夸奖出来的
05-10哪个老板不希望自己有一大批好员工。阿里巴巴的马云喜欢聪明而且踏踏实实做事的人。比尔·盖茨希望自己的员工忠实、诚信、勤奋。星巴克董事长舒尔茨欣赏拥有老板没有的专长和特质的员工。沃尔玛创始人最看重具...
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薪酬管理特殊性
05-10薪酬管理特殊性1、特权性薪酬管理是员工参与最少的人力资源管理项目，它几乎是公司老板的一个特权。老板，包括企业管理者认为员工参与薪酬管理会使公司管理增加矛盾，并影响投资者的利益。所以，员工对于公司薪酬管理的过程...
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世界优秀商学院排名
05-10世界优秀商学院Top25排名商学院一直以来受到中国留学生的欢迎，尤其是近些年来，随着留学人数的快速增长，经济的快速发展。商学院更是倍受青睐!以下是世界优秀商学院TOP20排名,希望能给大家选择商学院的学生提供参考!2006...
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结构化面试的方法
05-10结构化面试是面试方法中的一种，在细致全面的职位分析基础上，针对岗位要求的要素提出一系列设计良好的问题，参考求职者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力等多方面的行为指标，观察其在特定情境下的情绪反应和应对方...
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激发员工潜能的八种方法
05-10不论是企业还是其他组织的员工，都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现，渴望被认可，并且想获得展现自己的机会，需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作。同时，组织也在寻觅...
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传统猎头猎获程序
05-10猎头服务已成为企业寻求高级人才和高级人才流动的重要渠道。企业人力资源管理部门在决定选择猎头服务时，必须对猎头公司猎获程序有较清晰的了解，才能成功物色到自己所需要的关键人才。以下是猎头公司猎获四大步骤：分析猎...
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企业沟通禁忌之客户沟通浅析
02-27销售人员一定要注意尊敬客户。与客户沟通时，销售人员需要有良好的态度和谦虚的心态，沟通时语气要礼貌柔和，让客户感觉到你不但是一位了不起的专家而且是一位修养高尚的人，这样更容易赢得客户的配合和理解。销售人员与客户...